erfolgreich erfüllt produktiv2017-10-19T17:59:45+00:00

 

Unsere Absicht ist, dass mehr und mehr Menschen in Deutschland dauerhaft erfolgreich UND erfüllt produktiv sind. Messbar wird dies daran erkennbar, dass im Jahr 2030 die Quote der Mitarbeiter, die in Unternehmen zu 100% mitspielen und inspiriert Ergebnisse produzieren, bei 50% liegt. Vielleicht haben Sie gerade gedacht „Nicht mehr?“ Dann ist diese Zahl aus der letzten Gallup-Studie für Sie als Unternehmer oder Führungskraft interessant: derzeit liegt der Anteil gerade mal bei bei 16%. Während 68% der Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift machen, leisten die restlichen 16% keinen produktiven Beitrag. Im Gegenteil: sie agieren sogar destruktiv. Auf die verschiedenen Mitarbeiter-Typen und den so genannten Toxic Worker und wie man ihn mit Kommunikation stoppt, gehen wir ausführlich in den CBC Trainings Mitarbeiter und Team ein.

In unseren Seminaren, Visionsbegleitungen, Coachings in Unternehmen ermächtigen wir Unternehmer und Führingskräfte dazu, durch einen Wandel auf der Bewusstseinsebene das in der Grafik* dargestellte Verhältnis massiv in eine positive Richtung zu verschieben:

Begrenzende innerste Überzeugungen und Konflikte zwischen Chef und Mitarbeiter sowie innerhalb der Teams führen zu stagnierender Kommunikation und sinkender Bereitschaft, Ergebnisse für das Unternehmen zu produzieren. Werden die Konflikte nicht im Kern aufgelöst, wirken sie unterschwellig. Das Involvement der Mitarbeiter sinkt und führt laut Konfliktkostenstudie der KPMG zu folgenden Ergebnissen:

  • 30 bis 50 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften werden für schwelende und nicht aufgelöste Konflikte und deren Folgen verbraucht
  • Ängste und nicht kooperatives Verhalten belasten die Unternehmen wegen mangelnder Ergebnisse jährlich mit ca. 30 Milliarden Euro
  • Eskalierte Konflikte kosten im Durchschnitt 60.000,- Euro pro Fall
  • 35 bis 40 Prozent der Gewinne der deutschen Wirtschaft werden durch Reibungsverluste vernichtet

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Einer unserer Coache berät Sie gern, was Ihr nächster Schritt für eine gesteigerte Produktivität in Ihrem Team/Unternehmen ist.

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*) Der Gallup Engagement Index ist Deutschlands renommierteste und umfangreichste Studie zur Arbeitsplatzqualität. Seit 2001 untersucht das Insitut auf Basis ihres Befragungsinstruments Q12®, wie hoch der Grad der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an ihren Arbeitgeber ist und damit ihr Engagement und die Motivation bei der Arbeit.